Arbeidsmiljø

Et godt arbeidsmiljø er avgjørende for trivsel, helse og produktivitet på arbeidsplassen. Summen av de ulike arbeidsmiljøfaktorene avgjør hvordan arbeidsmiljøet faktisk er. Det er vanlig at fysiske faktorer (som støy og inneklima) prioriteres høyt, selv om risikoen for arbeidsrelaterte plager er lav i mange bransjer. De organisatoriske og psykososiale faktorene utgjør ofte en større risiko, særlig i et kontorfellesskap. Disse faktorene er kanskje vanskelig å kartlegge alene, men vi som bedriftshelsetjeneste bidrar gjerne med et utenforstående blikk og en nøytral vurdering.

Organisatoriske faktorer omfatter strukturer, rutiner og ledelse som påvirker hvordan arbeidet organiseres. Klar rolleforståelse, rettferdig fordeling av arbeidsoppgaver og gode muligheter for kompetanseutvikling er det verdt å jobbe systematisk for å oppnå. Psykososiale faktorer handler om de mellommenneskelige aspektene på jobb, som relasjoner, kommunikasjon og arbeidskultur. Det å jobbe forebyggende for å ivareta et støttende arbeidsmiljø med åpen dialog, anerkjennelse og inkludering fremmer både motivasjon og tilhørighet, og vil gi bedriften din et konkurransefortrinn.

Vi i Din bedriftshelsetjeneste kan bidra med å kartlegge din bedrift innen disse områdene, og komme med forslag til konkrete tiltak som kan bidra til et bedre arbeidsmiljø.