- Deltakerne skal få kunnskap om Arbeidsmiljølovens intensjoner i forhold til fravær og kunne gjøre bruk av loven som redskap og oppslagsverk.
- Fraværsarbeidet skal være en del av bedriftens systematiske HMS arbeid. Dette skal drives som et samarbeid mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, og begge parter skal ha et felles mål som det er ønskelig å nå – reduserte kostnader for bedriften gjennom økt trivsel og sikkerhet for alle ansatte.
- Deltakerne skal få kunnskap om hvordan en på best mulig måte kan ta opp en vanskelig sak og hvordan en kan finne overkommelige samarbeidsformer.